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在2002年就進入通用航空領(lǐng)域,2016年成功收購加拿大AVMAX公司,業(yè)務(wù)細分為航空制造、航空運營和航空運營商服務(wù)三大版塊,初步形成全產(chǎn)業(yè)鏈布局的發(fā)展格局。已廣泛應(yīng)用于航拍航測、農(nóng)林植保、電力巡線、公安警用等領(lǐng)域。
了解更多 +山河智能依托多年來在工程裝備機電液一體化技術(shù)、機器人技術(shù)、復(fù)雜環(huán)境適應(yīng)性改進等方面的積累,瞄準(zhǔn)各種特殊用途、惡劣環(huán)境開發(fā)量一系列特種裝備,努力探尋差異化產(chǎn)品的自主開發(fā)道路,近年來完成了一系列具有鮮明特色的特種裝備產(chǎn)品的開發(fā)。
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了解更多 +公司本部建立了強大的營銷服務(wù)平臺,客戶呼叫中心24小時運營。目前公司在國內(nèi)有近30個辦事處,100多家代理商。在國外建立自主的服務(wù)中心,并與60多個國際代理商建立了友好合作關(guān)系。
了解更多 +您可以第一時間了解到山河智能的最新動態(tài),與您分享行業(yè)的最熱資訊,時刻在為您服務(wù)。
了解更多 +公司提供暢通的技能提升機會,實行轉(zhuǎn)崗與內(nèi)部招聘制度:當(dāng)有相應(yīng)崗位空缺時,其他部門個人有意愿從事該崗位工作,可申請轉(zhuǎn)崗;當(dāng)公司某個部門有重要崗位空缺時,公司所有職員都有機會參與競爭上崗。
了解更多 +11月29日上午,山河智能工會、人力資源本部在基礎(chǔ)裝備車間晨會區(qū)召開2021年職工職業(yè)技能競賽表彰大會,肯定一年來公司在工匠培育、技能競賽方面取得的一系列成績,鼓勵職工持續(xù)發(fā)揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。公司領(lǐng)導(dǎo)付向東、黃志雄、吳文偉、張愛民和人力資源總監(jiān)肖偉、威沃工會主席寧赤宏以及各級競賽獲獎職工、基礎(chǔ)裝備一線職工共200余人參加會議。
△工會主席張愛民宣讀2021年職工職業(yè)技能賽表彰決定。
會上,工會主席張愛民宣讀2021年職工職業(yè)技能競賽表彰決定,對李桂文等56名職工進行表彰,并呼吁全體員工向受表彰的先進個人學(xué)習(xí),同時也希望受表彰的員工發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)、戒驕戒躁、再立新功,為山河智能的發(fā)展貢獻力量。
△公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎員工頒發(fā)證書、獎金。
△獲獎代表李桂文發(fā)表獲獎感言。
隨后,長沙市2021年“十行狀元、百優(yōu)工匠”職工職業(yè)技能競賽工程機械裝配調(diào)試冠軍李桂文發(fā)表獲獎感言。他表示,在山河每個階段的成長了離不開公司給予的平臺和各級領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心、幫助,在今后的工作中將繼續(xù)保持高度的激情,投身到山河的轉(zhuǎn)型升級中去。自2006年進入山河智能至今,李桂文16年如一日,腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè),從基礎(chǔ)裝備車間一線員工成長為公司業(yè)務(wù)骨干,現(xiàn)為一名售后服務(wù)工程師。
△公司總經(jīng)理付向東發(fā)表講話。
最后,公司總經(jīng)理付向東發(fā)表講話,他指出,技能人才是提高山河核心競爭力、獲得競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。面對制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來的機遇與挑戰(zhàn),廣大一線員工一定要進一步發(fā)揮潛能,認(rèn)真鉆研技術(shù),強化實操能力,練就過硬本領(lǐng),加快推進自身由“工”到“匠”的身份轉(zhuǎn)換,爭做知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才,助推公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。